متنوع

ديزني ستختبر فحص التحيز للذكاء الاصطناعي من أجل التمثيل في التلفزيون والسينما

ديزني ستختبر فحص التحيز للذكاء الاصطناعي من أجل التمثيل في التلفزيون والسينما


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

أخذت دراسة حديثة لليونسكو عنوانها من جملة تمت برمجتها في الأصل لمساعد صوت آبل المخصص للجنس الأنثوي ، Siri ، ردًا على المستخدمين الذين أطلقوا عليها اسمًا متحيزًا جنسانيًا: بعنوان "سأحمر لو استطعت". أخيرًا قامت Apple بتحديث برمجة Siri فقط في بداية عام 2019 إلى "لا أعرف كيف أرد على ذلك".

في ضوء حقيقة أن Siri قد تم إطلاقه مرة أخرى في عام 2011 ، يبدو أنه لم يزعج شركة Apple كثيرًا على الإطلاق لأنها كانت تكلف Siri بهذه الاستجابة الأنثوية النمطية الخجولة التي سمح لها بالبقاء في البرنامج لما يقرب من ثماني سنوات. كما يشير تقرير اليونسكو ، فإن "خضوع سيري" الأنثوي "- والخنوع الذي عبر عنه العديد من المساعدين الرقميين الآخرين المتوقع أن يكونوا شابات - يوفر توضيحًا قويًا للتحيزات الجنسانية المشفرة في منتجات التكنولوجيا."

لم تكتف هذه التحيزات بقطاع التكنولوجيا فحسب ، بل أثرت أيضًا على صناعة الترفيه. بالطبع ، لا يخلق الذكاء الاصطناعي أي تحيز ، لكنه يعكس التحيزات في برمجته. الآن ، على الرغم من استخدام الذكاء الاصطناعي لمواجهة التحيز.

نساء على الشاشات

القلق بشأن الرسالة المتعلقة بأدوار المرأة التي تأتي من كيفية ظهور المرأة أو فشلها في كثير من الأحيان في الظهور في الأفلام والتلفزيون هو ما يحفز العمل غير الربحي لمعهد جينا ديفيس حول النوع الاجتماعي في وسائل الإعلام. شعارها هو: "إذا كان بإمكانها رؤيتها ، يمكنها أن تكون كذلك".

هناك قدر كبير من الحقيقة في هذا التأكيد حول رؤية الاحتمالات. كما تُظهر دراسة Women in Tech: وضعهن الحالي ، وماذا حقّقن ، وماذا يريدون ، فإن الافتقار إلى رؤية المرأة في مجال التكنولوجيا ، لا سيما في الأدوار القيادية وكمتحدثة في المؤتمرات ، أمر محبط للغاية بالنسبة للنساء ، وأفادت الغالبية أنهم سيكونون أكثر احتمالا لحضور مؤتمر إذا تم تمييز المرأة.

تقديم التدقيق الإملائي المدعوم بالذكاء الاصطناعي للتحقق من التحيز

جينا ديفيس ، الممثلة التي سميت المنظمة باسمها ، ناشطة مكرسة لتمثيل المرأة على الشاشة. بشكل مناسب بما فيه الكفاية ، أعلنت اعتماد حل ذكاء اصطناعي للتحيز في أفلام ديزني تحمل اسمها لمثلها العليا ، Geena Davis Inclusion Quotient (GD-IQ) أو GD-IQ: التدقيق الإملائي للتحيز.

كما ورد فيهوليوود ريبورتر، ألقت ديفيس الخطاب الرئيسي هذا الشهر في قمة Power of Inclusion التي عقدت في نيوزيلندا وأعلنت خلالها أن منظمتها تتعاون مع Walt Disney Studios لتطبيق حل AI الذي يشاركها اسمها لتحديد التحيزات المحتملة في الفيلم و نصوص تلفزيونية. يوضح المقال:

تستفيد الأداة الجديدة من تقنية التعلم الآلي الحاصلة على براءة اختراع والتي تم تطويرها في كلية الهندسة بجامعة جنوب كاليفورنيا فيتربي لتحليل نص البرنامج النصي بسرعة لتحديد عدد الشخصيات من الذكور والإناث وما إذا كانوا يمثلون السكان الحقيقيين بشكل عام. يمكن للتكنولوجيا أيضًا أن تميز عدد الشخصيات الملوّنة ، LGBTQI ، الذين يعانون من إعاقات أو ينتمون إلى مجموعات أخرى ممثلة تمثيلا ناقصا وفشلت في هوليوود.

بالإضافة إلى حساب تمثيل الأجناس والأجناس أو الهويات العرقية للشخصيات في النص ، يمكن للأداة أن تكسر جودة التمثيل من حيث الحوار ، بما في ذلك العدد الإجمالي للكلمات و "مستوى تعقيد المفردات" هم يستخدمون." كما أنه يقيِّم "الوضع الاجتماعي النسبي أو مناصب القوة المخصصة للشخصيات حسب المجموعة".

قالت ديفيس إن منظمتها ستعمل مع ديزني "لمدة عام باستخدام هذه الأداة للمساعدة في صنع القرار ، وتحديد الفرص لزيادة التنوع والإدماج في المخطوطات التي يتلقونها".

من المثير للاهتمام أن ديزني تفعل هذا الآن ، حيث تعرضت لانتقادات في الماضي لتصويرها صور نمطية سلبية متحيزة جنسانية وعنصرية في أفلامها المتحركة. شاهد مقاطع الفيديو أدناه:

غيرت ديزني خطوط قصتها ونصها لتتوافق أكثر مع الحساسيات الحديثة في السنوات الأخيرة. هكذا تمكنا من الانتقال من الأميرة الأولى سنو وايت ، التي لا تجسد الحياة المنزلية فحسب ، بل إنها "أجملها جميعًا" ، إلى الأميرة البولينيزية موانا ، التي تترك منزلها ليس لتهرب من أجل حياتها ولكن لإنقاذ شعبها كحاكم لهم.

كان هناك العديد من الأميرات الأخريات في ما بين ذلك مما سمح لشركة ديزني بعرض الأمريكيين الأصليين والآسيويين والأمريكيين من أصل أفريقي ، وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى الأميرات اللواتي لم ينتهين الزواج والعيش بسعادة ، كما في حالة شجاع. هناك أيضًا عدد كبير من إعادة إنتاج ديزني لأفلامها المتحركة مع ممثلين حيين ، مما يمنح الاستوديو الشهير فرصة ليس فقط لتحديث مظهر الفيلم ولكن لإدخاله في العصر الحديث فيما يتعلق بتمثيل العرق والجنس.

ولكن لا يزال هناك عدد غير قليل من الأخطاء على طول الطريق حتى في الأفلام التي تهدف إلى أن تكون أكثر تقدمية بكثير من سابقاتها.

قد تكون المجرة بعيدة جدًا ، لكن الفيلم لم يمض وقت طويل

أحد الأمثلة الصارخة على التمييز الجنسي المستمر بشكل مدهش في عالم ديزني هو عام 2016حرب النجوم فيلم روغ ون. بالتأكيد ، هناك بطلة في قلب الفيلم بدلاً من شاب يحاول أن يجد نفسه ويقترب من مصيره من خلال الاستفادة من قوة القوة. بل كان هناك بعض النساء من بين المتمردين.

لكن هل لاحظت شيئًا؟ كل واحد من العلماء والمهندسين الذين ظهروا في الفيلم كان رجلاً.

كان والد البطل هو العالم الرئيسي الذي يقود فريقًا من المهندسين الذكور. حتى لو لم تكن ديزني مستعدة بعد للسماح لوالدة بطلتنا بأن تكون عالمة (لذلك لا أعرف لماذا لا) كان بإمكان المنتجين على الأقل تضمين بعض النساء في المجموعة الهندسية. لكنهم لم يفعلوا ذلك ، وهذا الإشراف الواضح هو أمر يجب أن يجعل المنتجين في ديزني خجولين.

لذلك إذا اكتشفت أداة الذكاء الاصطناعي الجديدة ما هو واضح لأي شخص يدرك أن الأدوار لا يجب أن تكون جنسانية وأنك لا تفلت من افتراض أن جميع المهندسين والعلماء رجال فقط لأنك خلقت قائدة نسائية قوية ، فسيكون ذلك من شأنه يكون شيئًا جيدًا للفيلم.


شاهد الفيديو: تطبيقات الذكاء الاصطناعي (قد 2022).